真正消耗 HR 时间的，往往是简历打开、信息核对、初筛排序这类机械动作。
一个岗位收几十上百份简历，逐份打开既费时又容易遗漏关键信息
简历结构各异，光提取公司、年限、技能就要来回切换页面
硬性条件靠肉眼核对，经验深浅靠印象打分，标准难统一
大模型驱动的招聘智能体：理解岗位、解析简历、量化评估、自动触达，
像一位不知疲倦的资深 HR，替你完成全部重复判断。
大模型通读岗位 JD，自动生成人才画像。硬性条件与加分项逐条识别、精准落位，筛选标准由 AI 统一定义、统一执行。
无需逐个点开，AI 批量研读候选人简历，年限、技能、经历深度抽取为结构化数据——每位候选人由此可比较、可计算、可追溯。
语义级人岗匹配，多维量化评分自动排序。高契合候选人即刻打招呼，未达标智能跳过，每一次决策依据透明可回溯。
智能调度引擎统筹多职位并行：一个岗位完成，下一个无缝接续。触达节奏拟人化调控，全程无人值守，结果自动沉淀。
六项能力各司其职，AI 接管初筛中的每一处重复劳动。
姓名、公司、经历、技能一键结构化提取，不同格式的简历统一成同一套信息视图。
硬性条件自动过滤，经验、技能、行业做语义评估，不再靠肉眼逐项核对。
一次处理整个候选人列表，无需逐份打开页面，结果集中呈现、按分排序。
全程模拟真实 HR 操作节奏，行为自然可控，降低异常风险。
自动核对公司规模、融资、行业信息，辅助判断候选人职业含金量。
每份简历的打分依据、过滤原因都可回溯，招聘决策有理有据。
安装即用，无需配置，打开招聘页面自动开始工作。
下载安装包，在 Chrome / Edge 中加载已解压扩展，一键安装。
进入 BOSS 招聘者端，打开任意「牛人」列表页，无需额外操作。
列表自动解析、逐个出分，重点候选人自动前置，只看结果做判断。
支持 Chrome、Edge 及 Chromium 内核浏览器 · 桌面端使用 · 数据本地处理
zip 格式 · 解压后在浏览器加载已解压扩展即可使用
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